Revisión del Historial Laboral - Ley Faith

Para ayudar a proteger a los estudiantes y a los niños contra la amenaza de conductas sexuales inapropiadas, la ley de Illinois (105 ILCS 5/22-94) exige que los distritos escolares realicen una verificación de antecedentes de conducta sexual inapropiada a las nuevas contrataciones. A través de Verifent, los empleados deberán proporcionar los nombres, información de contacto y otra información relevante relacionada con su(s) empleador(es) actual(es)/anterior(es). Completarán una verificación de este tipo por cada empleador actual/anterior para el que se ocupa un puesto que implica contacto directo con niños o estudiantes.

Instrucciones de la Ley Faith

Siga los pasos que se indican a continuación para iniciar su solicitud de revisión del historial laboral de acuerdo a la Ley Faith

• Vaya a www.verifent.com.
• Iniciar la verificación de la experiencia.
• Si es necesario, utilice la guía paso a paso que se ofrece en la ventana emergente.
• Haga clic en Elija su distrito de contratación
  • Para nuevos empleados de BSD2 escriba Distrito Escolar 2 de Bensenville.
  • Para los antiguos empleados de BSD2, escriba el nombre de su nuevo distrito escolar.
• Haga clic en Guardar distrito de contratación.
• Continúe en
• En Elección de forma de experiencia:
  • Cambie la casilla a No para el formulario de experiencia certificada
  • Cambie la casilla a Sí para el formulario de revisión del historial laboral (EHR) y el formulario de autodeclaración de la ley de la fe.
• Introduzca sus datos personales
• Responda sí o no a las tres preguntas obligatorias
• Firme el documento (dibuje con el ratón o utilice el dedo con la pantalla táctil)
• Introduzca su nombre completo
• Haga clic en Acepto.
• Compruebe su correo electrónico. Se requiere una verificación de correo electrónico.
  • Abra el correo electrónico y haga clic en el enlace para confirmar su dirección de correo electrónico.
• Ahora es el momento de introducir todos los antiguos empleadores
• Haga clic en Búsqueda de antiguos empleadores.
  • Si aparece el nombre de su antiguo empleador, selecciónelo y pulse OK.
  • Si su antiguo empleador no aparece, seleccione Introduzca el nuevo empleador anterior.
    • Introduzca el nombre del antiguo empleador
    • Introduzca la dirección de correo electrónico a la que debe enviarse la solicitud
    • Introduzca el número de teléfono de la persona de contacto que puede verificar su empleo (por ejemplo, RRHH)
  • Una vez añadido el empresario, seleccione OK.
• Haga clic en OK para añadir otras empresas. (Añada tantos antiguos empleadores como sea necesario.) Si no tiene ningún antiguo empleador aplicable, seleccione "Sin antiguos empleadores/".
• Haga clic en Cancelar para continuar con la solicitud.
• Haga clic en Paso siguiente.
• Se le notificará cuando se completen los formularios.